Notre histoire
Direction
Nos valeurs
Exigence
Nous avons à cœur le travail irréprochable et c’est pour cela que tous nos collaborateurs sont formés sur la durée. Chaque année nous accueillons de nombreuses ressources avec l’envie de les faire progresser, pour livrer des chantiers et projets de qualité. Par exigence, nous entendons également l’audace et l’innovation, qui nous obligent à constamment nous surpasser.
Devenir meilleur pour satisfaire nos clients, mais aussi pour assurer la sécurité de nos collaborateurs et entretenir de bonnes relations avec nos prestataires et partenaires. Nous nous sommes engagés dans une démarche RSE, qui touche non seulement le développement durable, mais aussi le bien-être au travail de nos équipes. Parce que nous sommes exigeants envers nous-même, la remise en question fait partie de notre quotidien pour aller au bout des choses et s’ancrer durablement sur le marché de la construction.
Engagement
C.R.D évolue avec son environnement et s’engage au plus près de celles et ceux qui en ont besoin. Le partenariat est pour nous essentiel afin d’aider les associations dans lesquelles s’investissent nos collaborateurs.
Nous nous engageons également auprès des instituts de formation pour accompagner les élèves et en intégrer dans nos effectifs. Entretenir le lien se fait en interne comme en externe, ce pourquoi nous cultivons les relations auprès des personnes qui comptent sur nous.
Proximité
La proximité est pour nous indispensable au sein de nos activités. C’est pour cela que nous avons ouvert plusieurs agences en Bretagne et organisé une hiérarchie qui permet de relayer les informations sur le terrain. Nous nous montrons accessibles vis-à-vis de chaque collaborateur en qui nous avons confiance. Cette confiance n’est rien sans la bienveillance que nous prônons en interne. La communication terrain étant importante, nous avons développé des outils pour entretenir le lien et fédérer les collaborateurs. Le dialogue et le respect de nos salariés, comme de nos interlocuteurs en externe, sont pour nous nécessaires pour mener à bien nos missions. Nous souhaitons avancer avec des équipes soudées et cela ne se fait qu’avec l’interaction, qui passe par de multiples rencontres que nous entretenons régulièrement.
Cohésion
Parce que tout commence par une bonne intégration, nous mettons tout en œuvre pour accueillir chaleureusement les nouveaux arrivants. L’accompagnement sur la durée est important, ce pourquoi l’écoute, les échanges réguliers et la formation sont des éléments clés pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir. En lien avec notre valeur de proximité, la cohésion nous permet de véhiculer l’esprit d’équipe que nous souhaitons maintenir et développer dans les différents services. Nous considérons chaque poste complémentaire à un autre, ce pourquoi la collaboration est au cœur des messages que nous communiquons en interne.
Chiffres clés
nos engagements
C.R.D s’engage dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) afin de valoriser les actions menées et celles à venir, concernant les enjeux du développement durable.
Gestion des déchets, limitation des nuisances sonores… Tant d’actions qui nous poussent à développer des pratiques plus éthiques et à insuffler un impact positif au sein de nos activités commerciales. Cela dans le but de répondre aux enjeux liés à l’environnement, à la qualité de travail ainsi qu’à l’épanouissement de nos collaborateurs.
La sécurité, une priorité !
Pour répondre au plus près aux besoins de nos clients, C.R.D est doté, en interne, d’un pôle QSE (Qualité – Sécurité – Environnement). En tant qu’interlocuteur permanent des inspecteurs de qualité et sécurité de nos clients ainsi que des organismes de prévention, ce pôle a pour mission de :
- Former et de sensibiliser l’ensemble du personnel aux dispositions des règles Qualité, Sécurité et Environnement,
- Veiller au respect de la qualité et de la sécurité dans la réalisation des travaux,
- Réaliser un suivi règlementaire (équipements antichute, appareils et accessoires de levage, électricité…)
Enfin, notre Responsable Production, qui supervise les chantiers en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux, le service méthodes et les chefs de chantier, permettent de confirmer les modes opératoires et d’assurer le déroulement des tâches pour un meilleur respect du planning chantier.
Nos certifications
Dans une optique de qualité, C.R.D possède plusieurs certifications QUALIBAT attestant la maîtrise de son savoir-faire et les compétences de ses équipes :
- Qualibat 2112, Maçonnerie (technicité confirmée) et béton armé courant
- Qualibat 2141, Transformation en maçonnerie (technicité courante)
- Qualibat 2142, Réparation en maçonnerie (technicité confirmée) et en béton armé courant
Nos moyens
Nos salariés collaborent quotidiennement dans un seul but : réaliser des projets de qualité.
Nos services
- Métreurs
- Chargés d’affaires
- Ingénieurs et techniciens méthodes
- Conducteurs de travaux
- Chefs de chantier
- Chefs d’équipe
- Maçons
- Chauffeurs
- Contrôle de gestion
- Comptabilité
- Ressources humaines
- Communication
- Secrétariat
- QSE (Qualité – Sécurité – Environnement)